Vår filosofi
REMA-filosofien bygger på prinsippet om at få mennesker skal ta mange avgjørelser. Vi skal oppfattes som symbolet på sunn fornuft, folkelighet, usnobbethet og dyktighet.
Les merREMA-filosofien bygger på prinsippet om at få mennesker skal ta mange avgjørelser. Vi skal oppfattes som symbolet på sunn fornuft, folkelighet, usnobbethet og dyktighet.
REMA-filosofien bygger på prinsippet om at få mennesker skal ta mange avgjørelser. Vi skal oppfattes som symbolet på sunn fornuft, folkelighet, usnobbethet og dyktighet.
Les merVerdigrunnlagene er ryggraden i vår bedriftskultur. Dette er et sett verdier som har blitt til gjennom bedriftens historie, og som vi i REMA 1000 lever etter hver dag.
Les merI REMA 1000 er mulighetene mange, og vi er alltid på utkikk etter de mest positive og offensive folka. Vi har troen på enkeltmennesket og at få folk skal ta mange beslutninger. Samtidig jobber vi sammen med de rette tingene og skaper en vinnerkultur. Lyst til å bli en del av laget? Klikk under og se filmsnutter om hvilken stilling som er rett for deg!
Les merDenne interaktive quizen hjelper deg med å se om stilling i butikk hos REMA 1000 er riktig for deg ved å gi deg et innblikk til hvordan det er å være en del av vårt team i butikk.
Quizen vil vise deg ulike scenarier og gi deg informasjon om hvordan det er å arbeide i REMA 1000, og hvert scenarie har noen ulike handlingsalternativer du kan velge fra. Når du velger en handling vil du få en tilbakemelding som hjelper deg å tenke over hvorvidt du hadde trivdes med og vært motivert for å arbeide i REMA 1000. Les tilbakemeldingene godt.
Du kan ta quizen så mange ganger du ønsker. Vi ser gjerne at du bruker quizen til å finne ut som mye du kan om oss, slik at du kan ta en riktig avgjørelse når det kommer til å søke.
Du behøver ikke registrere deg for å ta quizen, og din besvarelse er fullstendig anonym.
I REMA 1000 er Kjøpmann en hederstittel, og derfor skriver vi Kjøpmann med stor K.
Våre butikker eies og drives av kremmere som er opptatt av effektivitet, enkelhet, annerledes og kvalitet. Vil du være SELVSTENDIG? Drive din EGEN BEDRIFT? Være med på vinnerlaget?
Les mer og meld din interesse her!REMA 1000 er symbolet på folkelighet, usnobbethet, sunn fornuft og dyktighet. Det betyr at vi ikke kun er interessert i din utdanning og yrkeserfaring, men også hvilke personlige egenskaper du har. Hos oss kan du spille på hele ditt register.
Din folkelighet og usnobbethet kan du bruke i omgang med kundene, leverandører og kolleger. Den sunne fornuften kan du utnytte til å skape et hyggelig arbeidsmiljø og praktiske løsninger til glede for mange. Dyktigheten din kan du bruke til å gjøre REMA 1000 enda sterkere og mer konkurransedyktig, slik at vi, våre kjøpmenn og du kan ha det både morsomt og lønnsomt.
Er du i tillegg selvstendig, har skaperlyst og et sterkt ønske om å påvirke mål og resultater, da vil du helt sikkert trives hos oss. Dessuten har du sikkert en rekke andre personlige egenskaper som du også kan spille ut i REMA 1000. Kanskje du er modig? Veldig morsom? Eller bare generelt svært positiv? Gjør butikk på det!
Reitangruppen ble kåret til en av Norges beste arbeidsplasser i 2017 av Great Place to Work Institute.
Great Place to Work® Institute kårer Norges Beste Arbeidsplasser hvert år. Les mer om kåringen.
Tillit mellom medarbeider og leder
Great Place to Work® Institute er en konsulent- og analysevirksomhet med base i USA og med
internasjonale partnere over hele verden. Great Place to Work® støtter virksomheter i alle bransjer med å bli gode arbeidsplasser, og dermed også oppnå forretningsmessige fordeler og bedre resultater.
– Hos Great Place to Work® Institute har vi lyttet til medarbeidere og evaluert arbeidsplasser siden 1980 for å forstå hva som skaper en god arbeidsplass. Vi vet at fundamentet for enhver god arbeidsplass er tillit mellom medarbeidere og ledelse, sier Anne Johnsrud i Great Place to Work
I tråd med verdigrunnlagene
”Vi vil ha det morsomt og lønnsomt”
Undersøkelsen er basert på 59 ulike påstander hvor medarbeiderne rangerer påstandene på en skala fra 1 til 5, i tillegg til en kulturdel hvor selskapene svarer på ulike metoder og tiltak. Modellen, som Great Place to Work® Institute benytter seg av, har mer enn 20 års anerkjennelse. Den tar utgangspunkt i medarbeiderne og viser på en klar og forståelig måte hvor viktig tillit er, når det gjelder å skape et godt arbeidsmiljø. Mange av påstandene henger jo også tett sammen med forretningsmoral, vinnerkultur, morsomt og lønnsomt, og da er det ekstra gøy å se de gode tallene. Tallene på mange av disse parametrene er enda høyere en de beste i Norge og i Europa, og det er bekreftelsen på at vi klarer å skape en kultur hvor eierskap og engasjement står sterkt!
Kompetanseheving
REMA 1000 har siden 2012 sendt flere medarbeidere til Harvard Business School Executive Education (HBS), www.hbs.edu. Vi har flere HBS Alumni som har gått programmer over to måneder, og vi sender flere på spesialprogrammer á én uke hvert år for å gjøre dypdykk i sitt fag. Vi tror på etterutdanning av våre medarbeidere, og har ved siden av våre egne utdanninger på Verdiskolen (Reitangruppen) og REMA-skolen valgt HBS som gir oss «det lille ekstra».
REMA 1000 var den første dagligvareaktøren i Norge som tok i bruk franchising som organisasjonsform, og vi er i dag den eneste aktøren som rendyrker denne formen.
Franchising innebærer et nært samarbeid mellom to selvstendige virksomheter, franchisegiver og franchisetaker, hvor franchisegiveren har utviklet standarder for etablering og drift av lokale virksomheter under et felles navn, mens franchisetakeren står for driften av virksomheten. Systemet er effektivt og krever liten administrasjon. Gode resultater Vår erfaring er at eierskap til egen virksomhet gir en egeninteresse som fører til personlig initiativ og skaperlyst. Sammen med kunnskaper om lokale forhold gir dette oss det beste grunnlaget for å kunne skape gode resultater, både for hver enkelt butikk og for alle butikkene samlet.
Som kjøpmann driver du din egen REMA 1000-butikk som selvstendig næringsdrivende. Det hele baserer seg på et samarbeid mellom to likeverdige parter; du og REMA 1000. Det å drive din egen butikk med vårt konsept passer utmerket for deg som liker å være på et vinnerlag og som ønsker å gjøre det maksimale ut av et velfungerende system.
REMA 1000 sentralt utvikler standarder for etablering og drift og gir deg løpende assistanse innenfor en rekke felt, blant annet innkjøp, regnskap, markedsføring, opplæring av ansatte, vareutvalg, IT og logistikk. Du har alle muligheter til å gjøre svært god butikk på dette systemet i forhold til investert kapital og risiko.
Noen av dine personlige preferanser kan bety at du ikke vil trives med noen relevante deler av det å jobbe i REMA 1000-butikk.
Tenk gjennom tilbakemeldingene du har fått i denne quizen, og hva dette kan bety for din trivsel og motivasjon. Pass på at du har forstått hva stillingen innebærer før du bestemmer deg for å søke. Hvis du bestemmer deg for å søke på jobb hos oss ser vi frem til å motta din søknad og bli bedre kjent med deg.
Dine personlige preferanser indikerer at du vil trives med mange, men ikke alle, relevante deler av det å jobbe i REMA 1000-butikk.
Tenk gjennom tilbakemeldingene du har fått i denne quizen, og hva dette kan bety for din trivsel og motivasjon. Er det en god balanse mellom det du vil trives med, og det som passer deg mindre bra? Pass på at du har forstått hva stillingen innebærer før du bestemmer deg for å søke. Hvis du bestemmer deg for å søke på jobb hos oss ser vi frem til å motta din søknad og bli bedre kjent med deg.
Det ser ut til at dine personlige preferanser passer veldig godt med å jobbe i REMA 1000.
Tenk gjennom tilbakemeldingene du har fått i denne quizen før du bestemmer deg for å søke. Hvis du bestemmer deg for å søke på jobb hos oss ser vi frem til å motta din søknad og bli bedre kjent med deg.