I REMA 1000 er det mange muligheter for å utvikle seg og bygge karriere innen butikkdrift.
I REMA 1000 har bygger vi flinke, kompetente folk. Som ansatt tilbys du muligheten for å delta på ulike kurs eller videreutdanne deg gjennom REMA-skolen, ved siden av jobb.
Under kan du lese mer om hvordan du kan utvikle deg i REMA 1000.
Talentprogrammet er vår egen Kjøpmannsskole, for deg som ønsker å eie og drive egen REMA 1000-butikk. Programmet går over ett skoleår og tilbys ansatte via REMA-skolen. I løpet av kurset lærer du mer om det å drive egen butikk, med fag som ledelse, økonomi, praktisk butikkdrift, salg og gjennomføring. Talentprogrammet fungerer som en sosial møteplass for fremtidige franchisetakere, og er en viktig arena for formidling av REMA 1000 sin kultur og filosofi.
Søknadsfrist for Talentprogrammet er 1. mars. Snakk med din Kjøpmann dersom du ønsker å vite mer.
Dersom du har jobbet minst fem år i butikk kan du videreutdanne deg via REMA-skolens skreddersydde fagbrevutdanning. Programmet består av nettbaserte kurs, oppgaver, praksis i butikk og teoretisk eksamen. Fagbrevet gir Kjøpmann mulighet til å tilby sine ansatte en formell utdanning. Utdanningen er offentlig godkjent og gir kompetanse innen disse områdene:
Ønsker du å bygge karriere i REMA 1000, og ønsker du å drive egen butikk i fremtiden? Da kan fagbrevutdanningen være noe for deg. Snakk med din Kjøpmann dersom du ønsker å vite mer.
REMA-skolen utdanner varehandelens hyggeligste og dyktigste folk, og er en arena for læring, nettverksbygging og motivasjon. Som ansatt tilbys du ulike kurs gjennom REMA-skolen, både om vår kultur, filosofi, tillitsledelse eller butikkfaget. Kursene varierer i omfang og gjennomføring, hvor noen er korte og nettbaserte, mens andre går over lengre tid og gjennomføres fysisk. Enkelte av kursene gir rett til studiepoeng.
Som Æ-kunde kan du spare penger på hver handletur du gjør hos REMA 1000, og få sluttsummen på kassalappen enda lavere.
